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JOB & KARRIERE News

16Dezember

Die Macht des Unbewussten

Die Macht des Unbewussten

Wer hat bei Ihnen daheim die Hosen an..? Ich kann es Ihnen sagen: Ihr Unterbewusstsein..!

Die ARD Reportage „Die Macht des Unbewussten“ zeigt: Über 90 Prozent von all dem, was wir täglich machen, erledigt unser Gehirn im Alleingang. Angefangen von täglicher Routine, bis hin zur Partnerwahl.

Mehr dazu im 3 min Kurzvideo auf der Homepage der NLP Akademie: http://www.nlpakademie.at/nlp-diplom-basic.htm 

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06Dezember

Mindmapping - Was ist das und wofür kann man Mindmaps einsetzen?

Mindmapping - Was ist das und wofür kann man Mindmaps einsetzen?

Ende des letzten Jahrhunderts prägte der britische Psychologe Tony Buzan die kognitive Technik des Mind- Mapping, die zu einem wertvollen Instrument geworden ist und dabei helfen kann, ein Themengebiet zu erschließen.

Diese Vorgehensweise kann heute von jedem erlernt und ausgenutzt werden und kann zu verblüffenden Resultaten führen, die im beruflichen, sowohl als auch im privaten Bereich und in der Schule nützlich sein können.

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14November

hotspots - Sprungbrett für die Tourismus-Karriere

Neuer Linzer chili staff club der Gastronomen und Hoteliers bietet einzigartiges Weiterbildungsprogramm für Lehrlinge und Mitarbeiter

hotspots - Sprungbrett für die Tourismus-Karriere

"hotspots - das Sprungbrett für deine Tourismuskarriere" lautet das Motto des neuen Bildungsprogrammes der Linzer hotspots Gastronomen und Hoteliers, mit dem den rund 130 Lehrlingen und 1130 Mitarbeitern der hotspots Betriebe die Möglichkeit geboten wird, berufliche Fähigkeiten weiter zu entwickeln, Workshops zur Persönlichkeits-Entwicklung zu besuchen, bei Exkursionen zu Lebensmittel-Produzenten das Wissen zu erweitern oder bei einem Erste-Hilfe-Kurs zu lernen, wie man richtig reagiert, wenn plötzlich ein Notfall eintritt.

Das gesamte Bildungsangebot des neuen "chili staff club" ist sowohl für die Lehrlinge und Mitarbeiter als auch für die Betriebe kostenlos. Das Angebot wurde von Unternehmern und leitenden Mitarbeitern aus den Reihen der hotspots in einer Arbeitsgruppe, dem "Brain Trust", entwickelt.

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10November

Arbeitsklima-Index: Berufseinsteiger sehen nur geringe Karrierechancen

Arbeitsklima-Index: Berufseinsteiger sehen nur geringe Karrierechancen

Berufseinsteiger (in Beschäftigung seit maximal zwei Jahren) sind von 114 Punkten im Herbst 2010 auf derzeit 109 Punkte im Arbeitsklima Index abgestürzt. Vor allem die Einschätzung der Karrierechancen hat sich verschlechtert.

Im Herbst 2010 waren noch 71 Prozent der Berufseinsteigerinnen mit ihren beruflichen Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten zufrieden, aktuell sind es nur mehr 54 Prozent.

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16Oktober

Wieviel kann ich nach der Ausbildung verdienen - Lohncheck.ch gibt die Antwort

Wieviel kann ich nach der Ausbildung verdienen - Lohncheck.ch gibt die Antwort

Wer fragt sich nicht, ob sein Gehalt angemessen ist? Gerade als Berufseinsteiger fällt es oft schwer den eigenen Marktwert einzuschätzen und angemessene Lohnforderungen zu stellen.

Schon vor der Ausbildung oder dem Studium stellen sich viele Menschen die Fragen, wie Sie ihre Interessen verwirklichen und das Wunschgehalt erreichen können.

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27September

Hochschulabsolventinnen zwischen Kind und Karriere

Eine neue Studie des HIS-Instituts für Hochschulforschung (HIS-HF) untersucht die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei Hochschulabsolventinnen und -absolventen.

Hochschulabsolventinnen zwischen Kind und Karriere

Wie beeinflusst die berufliche Situation von Akademiker(inne)n deren Entscheidung zur Elternschaft und welche Auswirkungen einer Elternschaft ergeben sich wiederum für die weitere Karriereentwicklung, waren die untersuchungsleitenden Fragestellungen von Autorin Gesche Brandt.

Ihr Fazit: Trotz guter beruflicher Chancen für Frauen mit Hochschulabschluss ist eine traditionelle Arbeitsteilung der Geschlechter in den Partnerschaften weiterhin die Regel. Viele Frauen müssen daher Abstriche bei ihrer Karriere hinnehmen, wenn sie sich zur Elternschaft entschließen.

Es gibt aber auch Mütter, denen es gelingt, Familie und Beruf erfolgreich miteinander zu vereinbaren. Kurze Erwerbsunterbrechungen und passende Rahmenbedingungen halten diesen Frauen gute Berufschancen offen.

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25September

Karrierechance in der Großstadt – Grundstücke werden knapp

Karrierechance in der Großstadt – Grundstücke werden knapp

Wer Karriere machen will, zieht in die Großstadt. Dort hält dementsprechend auch weiterhin der Immobilienboom an, ohne dass Branchenkenner sich vor einer Blase fürchten oder die Nachfrage ihren Zenit überschreitet.

In Metropolregionen kann Wohnraum gar nicht schnell genug entstehen, um das Unterangebot auszugleichen. Anderenorts, wie beispielsweise in einigen Teilen Wiens, werden die Grundstücke allerdings langsam knapp.

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24September

Österreichs Personalchefs stellen trotz Euro-Krise weiter ein

Manpower Beschäftigungsausblick für das 4. Quartal 2012

Österreichs Personalchefs stellen trotz Euro-Krise weiter ein

Der Manpower Beschäftigungsausblick der heute veröffentlicht wird, zeigt, dass österreichische Personalisten dieses Quartal weiter vorhaben mehr Personal einzustellen als abzubauen. Der Trend ist ein bescheidener, aber ermutigender, der aufzeigt, dass sich die Euro Krise noch immer nicht voll auf Österreich ausgewirkt hat.

Von den 757 Personalchefs gaben 8 Prozent an, ihren Mitarbeiterstamm zu erhöhen, 4 Prozent haben vor ihren Personalstand zu reduzieren und 88 Prozent haben vor keine Änderungen vorzunehmen. Das ergibt einen positiven Netto-Beschäftigungsausblick von +4%. Saisonal bereinigt ergibt der Ausblick ebenso +4%.

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20September

Was ist Interim-Management?

Interim Management & Interim Manager sind die "Special Forces" der modernen Geschäftswelt

Was ist Interim-Management?

Das lateinische Wort "interim" bedeutet "inzwischen". Mit Interim-Management wird in der Betriebswirtschaft deshalb eine Art "Zwischen-Management" in Unternehmen bezeichnet.

Ein Interim-Manager ist folglich ein Manager, der nur zeitlich befristet die ihm gestellten Management-Aufgaben übernimmt. Das allerdings in einer Funktion, in welcher er in führender Position handelt und für das Unternehmen äußerste wichtige und schwer wiegende Entscheidungen treffen muss.

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21August

Flip-Flops im Büro sind ein NO-GO!

Flip-Flops im Büro sind ein NO-GO!

Pünktlich zu den heißen Sommertagen hat Monster eine Umfrage zum Thema Flip-Flops am Arbeitsplatz durchgeführt.

Das Ergebnis: Dreiviertel (77 Prozent) der weltweit Befragten geben an, dass sie Flip-Flops im Büro unprofessionell finden. Weitere sieben Prozent möchten schlichtweg nicht die nackten Füße der Kollegen unter dem Schreibtisch sehen.

Dagegen glaubt einer von zehn Befragten (11 Prozent), dass Flip-Flops grundsätzlich akzeptabel seien.

Die Ergebnisse der globalen Umfrage sowie aus Österreich auf einen Blick:

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