Arbeitsrecht geht jeden Bürger an! Egal ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber, die Materie des Arbeitsrechts ist aus der Sicht des Juristen spannend und abwechslungsreich zugleich. Doch für einen Arbeitgeber oder Arbeitnehmer kann es oftmals existenzbedrohende Konsequenzen haben.

Das Arbeitsrecht als Teilgebiet des Zivilrechts unterteilt sich in Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht. Die Entstehung des Arbeitsrecht ist auf zwei soziökonomische Voraussetzungen geknüpft, nämlich die Liberalisierung und die Industrialisierung im 19. Jahrhundert.

Ein betroffener Arbeitnehmer, der durch Mobbing krank wird, muss nachweisen, dass die Mobbinghandlungen kausal für die Krankheit (oft ein Burn-out Syndrom) war.

Es gibt von der Rechtsprechung keine dahingehende Vermutung, dass eine bestimmte Verhaltensweise oder ein bestimmtes Erlebnis im Betrieb zu einer bestimmten Erkrankung (etwa Burn-Out) führt. (Urteil des hessischen Landesarbeitsgerichts vom 14.9.2010, Aktenzeichen:12 Sa 1115/09)