Jedes vierte Unternehmen investiert heuer mehr in die Weiterbildung seiner Beschäftigten / Für Lehrlinge gibt es mehr spezifisches Bildungsangebot als für ältere MitarbeiterInnen / Studienpräsentation anlässlich des "Tags der Weiterbildung" am 12. Juni 2012

Der "Tag der Weiterbildung" findet am 12. Juni 2012 bereits zum vierten Mal in Österreich statt. Der Veranstalter, die "Plattform für berufsbezogene Erwachsenenbildung" (PbEB), präsentierte aus diesem Grund heute die Studie "Weiterbildung 2012".

Die Studie wurde von MAKAM market research durchgeführt und beruht auf einer repräsentativen Befragung von 500 heimischen Unternehmen im April 2012. Die Ergebnisse im Detail:

Die Weiterbildungsakademie Österreich, wba, ermöglicht ab sofort einen erfolgreichen Know-how-Transfer nach Ungarn und in die Slowakei.

Die wba mit Sitz in Wien wird ihrer Vorreiterrolle bei der Standardisierung der Aus- und Weiterbildung von Erwachsenenbildner/innen auf europäischer Ebene einmal mehr gerecht: In einem gemeinsamen Leonardo-Projekt (Increasing Quality of FET educational and certification system - IQFET) wird das Ziel verfolgt, die Erwachsenenbildung in Europa voranzutreiben. Dabei soll eine gesamteuropäische Annäherung bei den Ausbildungsstandards erreicht und der Know-How-Transfer in die Praxis umgesetzt werden.

Weshalb macht es Sinn, Business-Seminare nur für Frauen anzubieten? In gender-mainstreaming Untersuchungen wurde deutlich, dass Frauen anders lernen als Männer. Ein auf Frauen zugeschnittenes pädagogisches Methodenpaket sorgt für überzeugende Trainingserfolge.

Das Seminar-Portfolio von WomensExcelleence umfasst Seminare der Schwerpunkte "Projektmanagement" (z. B.: Project-Health-Check, Projekt-Assistenz) und "Persönlichkeitsentwicklung" (z. B.: Selbstbewusstsein, Konfliktmanagement u.a.). Weitere Themen werden folgen.