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Bewerbung

Assessment Center

Ein Assessment Center (AC) ist ein spezielles Auswahlverfahren im Bewerbungsprozess. Der Begriff stammt aus dem englischen "to assess" = beurteilen. Das Assessement Center wäre direkt übersetzt also ein Beurteilungszentrum. Im konkreten handelt es sich aber nicht um ein Zentrum im herkömmlichen Sinn, sondern um einen oder mehrere Tests zur perfekten Personalauswahl.

Durch diese Art des Personalauswahlverfahrens sollen unter mehreren Bewerbern diejenigen ermittelt werden, die den Anforderungen eines Unternehmens und dem zu besetzenden Job am besten entsprechen. Hierzu werden den Bewerbern verschiedene Problemstellungen gestellt. Bewertet wird dabei nicht immer nur die Lösung der Problemstellung sondern vor allem auch der Umgang mit dem Problem, die Herangehensweise an die Lösung und der gewählte Lösungsweg. Durchgeführt wird das AC entweder firmenintern (meist durch die Personal- bzw. HR-Abteilung) oder durch ein externes Personalberatungsunternehmen.

Weiterführende Informationen finden Sie im Karriere-Verzeichnis in der Kategorie "Assessment Center".

 

Assessment Center, AC, Auswahlverfahren per Test