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Articles tagged with: online bewerbung

23Oktober

Tipps zur E-Mail Bewerbung: Worauf kommt es an?

Tipps zur E-Mail Bewerbung: Worauf kommt es an?

Der Postversand einer Bewerbung gehört heute zur Ausnahme - aufgrund der schnelleren und einfacheren Übermittlung setzen Bewerber und Unternehmen auf Online- und E-Mail-Bewerbungen. Worauf ist dabei zu achten, wie kann der künftige Arbeitgeber von den eigenen Talenten und Qualifikationen überzeugt werden?

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07Januar

Persönliche Strategien für die Jobsuche

Persönliche Strategien für die Jobsuche

Zu kaum einem Thema gibt es so viel Informationsmaterial wie zur Arbeitssuche. Dennoch haben viele Menschen Schwierigkeiten, kurzfristig einen neuen Job zu finden.

Der Grund dafür ist nicht immer ein Mangel an Arbeitsplätzen – oft ist keine Strategie vorhanden, die die eigenen Fähigkeiten und Zielvorstellungen ausreichend berücksichtigt.

Die Arbeitsmarktexperten vom Jobportal jobtonic.at haben einige Tipps zusammengestellt, die Ihnen dabei helfen, Ihre Jobsuche zu personalisieren.

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08April

Stellenanzeigen online schalten - was ist zu beachten?

Stellenanzeigen online schalten - was ist zu beachten?

Die Situation auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland sorgt dafür, dass Unternehmen immer häufiger auf der Suche nach verlässlichen Kräften sind. Besonders der berühmte Mangel an Fachkräften verleitet Unternehmen zu einer neuen Strategie bei der Suche nach neuen Mitarbeitern.

Das Internet ist auch hier wohl die beste und erste Station für die Suche. Immerhin sind die meisten Menschen auch im Netz auf der Suche nach einem neune Job. Unternehmen müssen bei der Positionierung von Stellenanzeigen im Internet allerdings einiges beachten.

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05Juli

Anonyme Bewerbung und die Folgen

Anonyme Bewerbung und die Folgen

Bewerber mit ausländisch klingendem Namen? Die Frau könnte ein Kind bekommen? Mindert das die Chancen eines Bewerbers? Ja! So zumindest ist der Ergebnis eines Pilotprojektes zu deuten.

Christine Lüders, die Leiterin der Antidiskriminierungsstelle des Bundes hat gekämpft und startete das von ihr initiierte Projekt mit namhaften Unternehmen. Konzerne wie die Deutsche Post, die Deutsche Telekom, L'Oréal, oder auch das Bundesfamilienministerium testeten ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren ohne die Angabe von Namen, Alter und Geschlecht, die Nationalität oder den Familienstand. Grund war, dass Studien aus der Vergangenheit bewiesen, dass besonders Frauen mit Kindern oder Immigranten schlechte Karten im Bewerbungsprozess haben.

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12Januar

Unwissen über Bewerbungsregeln bei Online-Bewerbung!

StepStone Umfrage: 78 Prozent der Deutschen sind unsicher im Umgang mit Regeln der Online-Bewerbung

Unwissen über Bewerbungsregeln bei Online-Bewerbung!

Bewerbungsregeln unbekannt! Das ist die Antwort der meisten Kandidaten, wenn es um die Standards von Online-Bewerbungen geht. Die Online-Jobbörse www.stepstone.de hat bundesweit 5.181 Fach- und Führungskräfte gefragt, wie sicher sie sich im Umgang mit den Regeln einer Online-Bewerbung fühlen. Das Ergebnis: Nahezu acht von zehn Bewerbern (78 Prozent) sind unsicher. 24 Prozent behaupten, sich gar nicht mit dem Online-Bewerbungsverfahren auszukennen und weitere 54 Prozent finden sich nur in Teilbereichen zurecht. Nur 22 Prozent der Befragten sind nach eigener Einschätzung voll im Thema.

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