Nach dem Abschluss des Studiums beginnt mit dem Berufsleben der nächste große Lebensabschnitt. Dabei stellt sich natürlich die Frage, was man genau machen möchte. Schließlich gibt es immer Jobs in verschiedenen Berufsfeldern, die zu dem abgeschlossenen Studium passen.

Auf der Suche nach einem Job kann es heute mühselig sein die Anzeigen oder Stellen zu finden. Sollten Sie nach Jobs suchen müssen Sie flexibler werden.

Da viele Firmen nicht immer auf den klassischen Netzwerken wie Xing und Monster inserieren, stellt sich schnell der Eindruck ein, dass es nicht mehr viele interessante Stellen gibt. Die inserierten sind meist nicht gut bezahlt und für kurzfristige Aushilfen.

Jenseits vom Kellnern, Prospekte austragen oder Regale auffüllen gibt es jede Menge skurrile Nebenjobs.

Allen wohnt eine gewisse Sinnhaftigkeit inne, wenn auch die Erstkonfrontation mit den Beschäftigungsbildern skeptische Lacher provoziert.

Zu kaum einem Thema gibt es so viel Informationsmaterial wie zur Arbeitssuche. Dennoch haben viele Menschen Schwierigkeiten, kurzfristig einen neuen Job zu finden.

Der Grund dafür ist nicht immer ein Mangel an Arbeitsplätzen – oft ist keine Strategie vorhanden, die die eigenen Fähigkeiten und Zielvorstellungen ausreichend berücksichtigt.

Die Arbeitsmarktexperten vom Jobportal jobtonic.at haben einige Tipps zusammengestellt, die Ihnen dabei helfen, Ihre Jobsuche zu personalisieren.

Du bist kurz davor Deine Ausbildung abzuschließen und nun auf der Suche nach DEM Unternehmen für Deinen Berufseinstieg? Oder hast Du noch nicht genug Wissen und möchtest Dich noch weiterbilden?

In den KarriereGuides von absolventen.at findest Du viele interessante Unternehmen, die sich und ihre Jobangebote vorstellen. Aber auch Wissenshungrige kommen auf Ihre Kosten, da viele interessante Weiterbildungsanbieter Ihre Angebote präsentieren.

Personalauswahl leicht gemacht: Mit professionellem Bewerbermanagement!

Sind Sie Personalchef oder Unternehmer und auf der Suche nach geeigneten Personal? Dann kennen Sie sicherlich die Schwierigkeit, aus einer Vielzahl von Bewerbungen, genau Ihren Wunschkandidaten zu entlarven.

Sind die Bewerberanforderungen erst einmal definiert und die Stellenausschreibung geschaltet, dann erwartet Sie die nächste Hürde auf dem Weg zum besten Kandidaten. Die Sichtung der Bewerbungsunterlagen und insbesondere die Entscheidung, welche Kandidaten zum Interview eingeladen werden sollen.

Heutzutage einen Arbeitsplatz zu finden gehört in vielen Branchen nicht mehr unbedingt zu einer leichten Angelegenheit. Unterschiedliche Anforderungen und eine unglaublich große Menge an Bewerbern auf wenige Jobs machen die Sache nur noch schwieriger.

Doch im Internet findet man in der Regel die besten Chancen vor, um demnächst wieder aktiv arbeiten zu können, so auch für die Tourismusbranche.

Die Situation auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland sorgt dafür, dass Unternehmen immer häufiger auf der Suche nach verlässlichen Kräften sind. Besonders der berühmte Mangel an Fachkräften verleitet Unternehmen zu einer neuen Strategie bei der Suche nach neuen Mitarbeitern.

Das Internet ist auch hier wohl die beste und erste Station für die Suche. Immerhin sind die meisten Menschen auch im Netz auf der Suche nach einem neune Job. Unternehmen müssen bei der Positionierung von Stellenanzeigen im Internet allerdings einiges beachten.

Ob Rentner, Studenten oder Hausfrauen, bzw. Hausmänner, viele Menschen kennen das Problem, dass am Ende des Geldes noch einiges an Monat übrig ist. Mieten, Nebenkosten, Lebensmittel, alles wird teurer und irgendwie möchte man „über die Runden kommen“.

Nicht jeder hat die Möglichkeit, Vollzeit zu arbeiten. Speziell als Student ist man durch Vorlesungen zeitlich in seinen Möglichkeiten eingeschränkt.

Macht man sich nach erfolgreichem Abschluss des Studiums auf Jobsuche darf man natürlich nicht erwarten nur einmal mit dem Finger schnippen zu müssen und den Traumjob im Ärmel zu haben, denn heutzutage wird einem selten ein Job angeboten, sondern man muss sich aktiv auf die Arbeitssuche begeben. Dies ist auch für alle Praktika und Teilzeitjobs während der Studienzeit der Fall.

Eine neue Art der Jobsuche ist Social Media. Immer öfter hört man von Bewerbern, dass sie ein Jobangebot zufällig auf Facebook gesehen haben oder durch den Klick auf einen interessanten Tweet auf die Unternehmensseite gestoßen sind. Man sieht also, dass für die Jobsuche soziale Netzwerke wie Facebook, Twitter, LinkedIn oder auch Xing heutzutage sehr wichtige Schlagwörter sind.